Artículo publicado en este libro que presenta la incorporación de mujeres a la arquitectura como un importante cambio de paradigma que eclosionó en la Transición política española. A través del estudio y definición de siete espacios laborales [Adaptar las instituciones, Compartir la educación, Facilitar la vivienda, Diseñar lo cotidiano, Acoger lo rural, Recuperar el patrimonio, y Cuidar el entorno] en los que comprometidas mujeres destacaron, se analiza la capacidad de agencia, de toma de decisiones, de innovación y de creación de 26 profesionales que negociaron en un ambiente social y disciplinar estructuralmente patriarcal y sexista. Se enfrenta a tres grandes retos: 1) ampliar el concepto convencional de ‘pionera’ como ‘primera titulada’ y priorizar las cuestiones arquitectónicas; 2) aplicar perspectiva interseccional y tratar experiencias profesionales dentro y fuera de los focos de Madrid y Barcelona; y 3) cuestionar la relación convencional entre ‘mujer’ y ‘arquitectura’.